อาจดูแปลกเล็กน้อยที่จะกล่าวถึง แต่ความสำคัญที่ความรู้สึกทั่วไปของความสนุกมีในโลกธุรกิจนั้นค่อนข้างรุนแรง คติประจำใจคือธุรกิจดำเนินการโดยบุคคลที่แต่งกายเคร่งขรึม แต่ด้วยการใช้ที่ใส่บัตรประจำตัวและสายคล้องที่ไม่เพียงมีตราสินค้า แต่ยังมีสีสันสดใสและออกแบบเอง องค์ประกอบที่สนุกสนานเริ่มแพร่หลายมากขึ้น อาจเป็นสัญญาณบ่งบอกว่าแม้แต่ซีอีโอยังเต็มใจที่จะแต่งกายด้วยสไตล์สมาร์ทแคชชวลมากกว่าชุดสูทและเนคไทที่เป็นทางการ และความโดดเด่นของบริษัทต่างๆ แสดงให้เห็นว่านักคิดก้าวหน้าขององค์กรเปิดรับความสนุกสนานและแง่บวกมากแค่ไหน ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของร๊อคนั้น บัตรประจำตัวที่กำหนดเองที่มีสีสันในซองใส่บัตรที่มีสีสันไม่แพ้กัน 

สายคล้องภาพลักษณ์องค์กรเชิงบวกที่บังคับใช้ 

ความสัมพันธ์เชิงบวกที่สามารถสร้างได้กับพนักงาน และประการที่สาม การมีส่วนร่วมของพวกเขาเพื่อประสิทธิภาพที่สูงขึ้นโดยการจัดหาวิธีการสำหรับการจดจำอย่างรวดเร็วและการแบ่งแยกแผนกและสถานะที่ชัดเจน ภาพลักษณ์องค์กรเชิงบวก ภาพลักษณ์ของ บริษัท ใด ๆ มีค่ามหาศาล ภาพลักษณ์และธุรกิจประเภทที่ไม่ถูกต้องจะได้รับผลกระทบ แต่ประเภทที่ถูกต้องมักจะส่งผลให้ธุรกิจเฟื่องฟู เหตุผลมีความชัดเจน ภาพลักษณ์ที่ดีส่งเสริมความรู้สึกที่ดีเกี่ยวกับบริษัท และเมื่อผู้บริโภคหรือลูกค้าที่คาดหวังกำลังพิจารณาผลิตภัณฑ์หรือบริการของพวกเขา

ความรู้สึกที่ดีนั้นสามารถมีอิทธิพลอย่างมากต่อผู้มีอำนาจตัดสินใจ บางบริษัทรุ่งเรืองด้วยภาพลักษณ์ที่ค่อนข้างอนุรักษ์นิยมและค่อนข้างเป็นสีเทา แต่นั่นเกี่ยวข้องกับภาคส่วนที่พวกเขาอยู่และความคาดหวังโดยทั่วไปของความเคร่งขรึม ตัวอย่างเช่น สถาบันการเงิน ท้ายที่สุด มีคนเพียงไม่กี่คนที่หาเรื่องการเงินมาล้อเล่น สายคล้องอุตสาหกรรมการผลิตและผู้ให้บริการสามารถทำได้ดีกับอารมณ์สีและแสงที่เกี่ยวข้องกับชื่อของพวกเขา

ความสัมพันธ์เชิงบวกกับพนักงาน

ผลกระทบของการสวมใส่เสื้อผ้าที่ดูเป็นมิตรและมีสีสันที่ร่าเริงนั้นไม่สามารถประเมินได้ต่ำเกินไป ลักษณะที่ไม่เป็นทางการของผู้ถือบัตรสีเขียวสดใส เช่น ที่ใส่บัตรประจำตัวสีสันสดใสที่ออกแบบเองสามารถช่วยให้พนักงานรู้สึกเครียดน้อยลงในที่ทำงาน แง่มุมของข้อมูลเป็นกุญแจสำคัญในกรณีนี้ และผลลัพธ์ของความเป็นจริงดังกล่าวคือความกระตือรือร้นในการทำงานที่ดีขึ้น อัตราการทำงานที่สูงขึ้น และท้ายที่สุดคือผลผลิตที่สูงขึ้น บ่อยครั้งที่การทำงานเป็นทีมได้รับการสนับสนุนโดยการใช้ชุดสีที่แตกต่างกันเพื่อระบุแผนกหรือแผนกที่พนักงานทำงานอยู่

ในบริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์ กลุ่มที่ทำงานด้านการตลาดอาจมีขอบสีเขียวบนบัตรประจำตัว ในขณะที่พนักงาน การทำงานเกี่ยวกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์อาจมีขอบสีม่วง แน่นอนว่าสายคล้องบัตรจากมุมมองของการจัดการ ข้อได้เปรียบที่ดีของรหัสสีสำหรับทีมในที่ทำงานคือสามารถระบุบุคลากรได้ง่ายเมื่อเพื่อนร่วมงานมาปะปนกันในเวลาพักหรือระหว่างวันโดยทั่วไป สิ่งนี้สามารถปรับปรุงประสบการณ์การทำงานให้กับพนักงานจำนวนมาก